HILFE & SUPPORT
Die Antwort auf diese durchaus berechtigte Frage lässt sich nicht pauschalisieren. Deshalb bevorzugen wir in diesem Fall ein kurzes Telefonat, indem wir uns gegenseitig kennenlernen. Außerdem werden wir besprechen, in welcher Branche Sie tätig sind, wie viele Stellen Sie im Monat aktuell ausschreiben bzw. ausschreiben möchten und wie viele Talente tatsächlich rekrutiert werden sollen.
Da der Datenimport automatisiert erfolgt, ist dies nicht zwingend notwendig, Sie können weiterhin wie zuvor mit Ihren Partner-Unternehmen kommunizieren und auf Basis dessen vakante Stellen anlegen. Dennoch haben Sie die Möglichkeit, den Ansprechpartnern Rollen und Rechte zuzuweisen, wodurch die Kommunikation noch zusätzlich vereinfacht wird.
Von CRUU aus lassen sich ganz einfach E-Mails einsehen, versenden und alle wichtigen Informationen bzw. Dokumente den jeweiligen Bewerbern zuteilen. Eine Outlook- oder Thunderbird-Integration existiert noch jedoch nicht.
Da es sich bei CRUU ausschließlich um eine Bewerbermanagement-Software handelt, haben wir nicht vor, diese Funktionen zu integrieren. Sollten Sie bereits SAP oder eine ähnliche HR-Software im Einsatz haben, mit der Sie bisher gut zurechtkommen, würden wir Ihnen raten, diese auch weiterhin für die Prozesse nach der Rekrutierung zu nutzen.
Aktuell gibt es keine Demo-Version, dennoch nehmen wir uns sehr gerne die Zeit, Ihnen ausführlich unsere Software mit all Ihren Funktionen zu präsentieren. Außerdem sind wir offen für Wünsche Ihrerseits und werden Ihnen zeigen, inwiefern sich die Software auf Ihr Unternehmen flexibel zuschneiden lässt.
Dank jahrelanger Zusammenarbeit mit klein – und mittelständischen Unternehmen aus verschiedenen Branchen wissen wir ganz genau, auf welchen Kanälen Sie Ihre Zielgruppe finden und mit welchen Marketing-Maßnahmen Sie vielversprechende Talente am besten erreichen.
Unser Portfolio umfasst den eigenen Stellenmarkt, die Agentur für Arbeit, meinestadt.de und Cleverrreach für Newsletter. Darüber hinaus lassen sich individuelle Social Media sowie Google Ads und Facebook Kampagnen erstellen und monitoren.
Im Laufe diesen Jahres möchten wir unsere Kapazitäten deutlich ausbauen und weitere Jobbörsen wie Stepstone, Indeed und Monster einschließen.
Der Datenschutz nach EU – DSVGO ist zentraler Bestandteil unserer Bewerbermanagement-Software und aller unserer Produkte in der Welt der Digitalisierung. Der Schutz Ihrer Daten sind uns sehr wichtig, dementsprechend entwickeln wir unsere Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit der Verarbeitung stetig weiter.
TECHNISCHE FRAGEN
Wir bieten Ihnen mit CRUU einen der einfachsten Einstiege in das Personalrecruiting: völlig unkompliziert und einfach zu handhaben. Schluss mit dem ewigen eingeben von Bewerberdaten, hier funktioniert das Importieren aller Daten automatisiert und unabhängig, davon wie die Bewerbungsunterlagen eingehen.
Möchten Sie dennoch die importierten Informationen auf ihre Richtigkeit prüfen oder Änderungen vornehmen, so können Sie dies problemlos nachträglich.
Die Bewerber sind Ihren Beratern gesetzlich konform mit Zugriffsrechten und Rollenverteilungen zugewiesen. Diese können je nach Abteilung Entscheidungen treffen sowie den Status der Bewerbung bearbeiten und überprüfen.
Durch die auf Sie beziehungsweise auf jedes Teammitglied zugeschnittene Rolle bekommen Sie gefilterten Zugriff auf die für Sie interessanten Bereiche.
Als Service-Partner von zvoove können wir CRUU an Ihr System anbinden und eine Schnittstelle errichten. Der Austausch von Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Firmendaten kann einfach per Knopfdruck synchronisiert werden.
Beide Systeme laufen aufgrund von diversen Anforderungen auf unterschiedlichen Plattformen und können bei Bedarf via Schnittstelle kommunizieren.
CRUU läuft auf der deutschen Cloud und wir in Servern in Nürnberg betrieben. Die Daten liegen in Deutschland und sich hochgeschützt. Eine eigenständige Installation geht aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht. Und – wir entwickeln unsere Systeme immer weiter. Somit profitieren Sie vom Update-Service.
Unser System verfügt über eine automatische Speicherfunktion. Somit gehen keinerlei Daten beim Erfassen verloren.
Sehr gut – dann sind wir genau da, wo wir hin wollen. In die agile Softwareentwicklung. Teilen Sie uns gerne Ihre Wünsche mit und wir besprechen dies in der Community und entscheiden gemeinsam, ob dieses Feature auch für weitere User hilfreich wäre. Ist es so, wird das Feature kostenlos entwickelt.